宏善智慧康养教师企业实践流动站自2021年9月成立以来，在学院领导重视下，通过制定建设方案、委派教师入站推进建设工作。今年我院派出智慧健康养老服务与管理专业副教研室主任向钇樾老师、智慧健康养老服务与管理专业黄茜博士、康复治疗技术专业张墨副教授以企业实践方式入站建设团队。

三位老师入站后陆续对宏善养老机构负责人、工作人员进行调研和访谈，随后在宏善养老机构的协调下针对入住老人及家属、社区老人等开展了养老照护需求调研、满意度调查、认知症老年人照护需求调研等系列活动。

图1 图2 黄茜、张墨在宏善康乐源养护中心、宏善安和里颐年公寓进行调研访谈

图3 图4 带领学生在机构、社区进行调研

 入站教师也带领学生进行大量养老机构和社区的现场探访，了解养老机构、社区养老服务设施的发展现状、运营情况等。

图5 图6 黄茜、张墨、向钇樾进行养老机构现场探访

在宏善智慧康养教师企业实践流动站平台上，针对机构发展，入站教师梳理企业需求和养老服务需求，进行员工指导，为机构开发“认知症居家照护”、“幸福心理”等员工培训、老人健康课堂、社区宣讲的教学ppt、视频等信息化资源，为后续进行线下、线上师资互培、社区宣讲等活动奠定基础。

图7 黄茜老师指导机构工作人员和老人使用轮椅

针对专业建设和人才培养，入站教师在充分调研、访谈的基础上，对接宏善养老工作人员修订智慧健康养老服务与管理2023年人培、课程标准、课程课件等，推动实现“双主体共同育人”；根据新冠疫情发展形势，制定专业学生线下、线上参访养老机构计划，帮助学生深度认知、了解养老行业发展现状。

 图8 向钇樾老师带领学生参访宏善养老

宏善智慧康养教师企业实践流动站自建设以来，推进教师深入企业开展实践锻炼，进一步提高了学院教师实践锻炼的质量与效果，打造切合行业需求的教育教学成果，从而推动和深化了校企合作，实现专业建设与行业发展的共同推进。