根据学校党委统一部署，党委巡察组于2023年5月16日至6月26日对商学院党总支进行了巡察。2023年6月29日，党委巡察组向商学院党总支反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将去年巡察反馈以来的巡察整改情况予以公布，接受社会监督。
一、强化政治引领，深化责任落实
商学院党总支坚持把巡察整改作为当前和今后一项重大政治任务，统一思想、统筹安排、以上率下，认真落实巡察反馈问题整改。
一是提高政治站位，统一思想认识。学院党总支通过党总支会议、党政联席会、民主生活会、党支部书记例会深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，对照巡察反馈意见，深入剖析问题根源，在政治自觉、思想自觉和行动自觉上不断凝聚共识，抓好落实。
二是加强组织领导，周密安排部署。学院党总支切实贯彻学校党委巡察组安排部署，构建组织架构，编制整改方案；成立整改工作领导小组，召开会议专题研究，分解具体问题，制定整改措施，明确责任分工和时限，确保巡察反馈问题得到全面有效落实。
三是坚持领导带头，以上率下发力。学院党总支领导班子率先垂范，将巡察整改工作纳入专题民主生活会对照检查，深刻反思问题根源；深入分管领域，研究整改措施，主动承担整改任务，带领团队逐项推动落实。
二、聚焦问题根源，精准施策整改
学校党委巡察组反馈的15个具体问题，商学院党总支已完成阶段性整改。
（一）贯彻落实党的方针路线政策和重大决策部署不够深入，保障学院高质量发展有短板方面
1.政治理论学习不够系统扎实
整改措施：一是严格执行第一议题制度，制定“理论学习中心组学习计划”；建立“习言习语”公众号专栏，发布专栏推文多篇，拓宽学习渠道。二是坚持学用结合，领学人提前准备学习提纲，参会人结合工作开展学习讨论，通过带着问题学，提高学习的实效性。
整改成效：通过线上线下结合的学习方式提高了学习效率；通过学习讨论，对学院党建统领、专业协同、立德树人等重大事项形成共识，并集体科学决策。
整改情况：已完成，持续深化
2. 党建统领作用发挥不充分，统筹事业发展能力有欠缺
整改措施：一是促进党建“红色引擎”赋能“市级双高”专业群建设，召开“党建引领现代物流管理专业群‘市级双高’建设工作推进会”4次，党总支会、党政联席会召开现代物流管理专业群建设专题会议6次，具体研讨专业建设、人才培养、服务社会等事项。二是整合现代物流管理专业群资源，辐射带动“弱势”专业发展。整改以来，开展专业发展调研会4场，学院领导班子带队开展招生宣传，新建商务英语交互式语音实训室，安排教师外出学习交流共48人次，“商苑讲坛”开展专题讲座4场。三是构建“党建统领 双融互促”协同育人体系，形成纵向衔接、横向融通、全员联动育人的大思政育人工作格局。四是推进党建+校企合作协同育人模式，2023年新增立项教育部高校学生司第二期供需对接就业育人项目12项、重庆市职业院校现代学徒制试点项目1个、16个校企合作项目，与企业共建党建德育实践基地4个、劳动实践教育基地2个。
整改成效：学院党建与事业双融互促，校级“三全育人”综合改革示范学院项目《“融合性党建+”全链式思政育人模式创新与实践》中期考核结果为良好，形成典型案例《“党建统领 双融互促”的“融合性党建+”全链式大思政协同育人体系创新与实践》《“融合性党建+校企合作”协同育人模式创新与实践》；出版专著《高职院校育人体系的实践探索》；跨境电子商务专业通过市评估院新专业合格评估，“市级双高”现代物流管理专业群项目组获学校质量奖终期结项考核优秀；学生获省部级以上技能竞赛奖项14项、创新创业比赛奖项3项、学生大艺展获奖6项。育人成效明显。
整改情况：已完成，持续深化
3.落实“立德树人”根本任务有差距
整改措施：一是强化学生日常管理，上好“新生第一课”，通过主题班会、入党启蒙教育，增强学生规矩意识，树立正确价值观。二是建立常态化的师生沟通渠道，开通“师生急难愁盼问题征集”渠道，共征集问题16条，解决13条，待解决的问题已提供指导建议；严格落实领导干部联系学生寝室、班级或社团，深入了解学生的思想生活学习状况；选拔思想素质和业务素质过硬的专任教师为兼职班主任，充实学生思想政治工作队伍。三是加强教学组织管理，通过教职工会议强调教学规范；组成学院领导干部带队的巡课组，形成平时常规检查，关键节点重点检查的课堂教学巡查机制。四是形成党支部、教研室、专任教师、辅导员“四方联动”机制，为毕业生提供指导和服务。
整改成效：2023年学院教风学风整体良好，教师教学态度更加严谨，课堂教学更加规范；学生违纪违规人次较2021年下降84%。学院思想政治工作队伍工作能力明显提升，年度绩效考核推荐优秀班主任9人；辅导员取得就业指导师职业资格高级7人、中级4人。学院就业工作开展有序，1名教师获校“新时代 新青年 新就业”主题演讲二等奖；2023届毕业生去向落实率稳步提升，但还需进一步努力。
整改情况：已完成，持续推动
4.师资队伍建设不力
整改措施：一是重视高层次人才队伍建设，通过召开座谈会等形式共商学院发展大计，激发高层次人才热情。二是重视统一战线工作，落实党员干部联系服务党外人士工作机制，召开党外人士座谈会2次，鼓励积极参政议政。三是注重教职工思想政治教育，通过“三会一课”、政治理论学习与网络平台等方式，加强师德师风建设。四是发挥绩效考核激励作用，召开绩效考核专题工作会3次，全面修订《商学院绩效考核重大贡献积分细则（修订）》和《商学院教师个人绩效考核评价表（修订）》，健全和完善绩效激励机制。
整改成效：学院教职工的政治素养和组织凝聚力有明显提升。整改以来，“市级双高”现代物流管理专业群标志性成果新增国家级成果8项，省部级成果22项，其中党员教师贡献占比76.6%，高知群体贡献占比83.3%；2023年学院党外人士有四份社情民意信息被重庆市政协或重庆市沙坪坝区政协采用；与重庆交通大学、重庆长安民生物流股份有限公司共同申报重庆市重点实验室“绿色物流智能技术重庆市重点实验室”，实现学校该项目重大突破。
整改情况：已完成，持续巩固
5.内控制度不完善
整改措施：一是以建章立制促规范，通过修订完善《商学院绩效考核重大贡献积分细则（修订）》、《商学院教师个人绩效考核评价表（修订）》和《现代物流管理专业群“市级双高”项目绩效考核实施办法（试行）》，引导教师争当立德树人典型，推动学院事业高质量内涵式发展。二是全面提升制度执行力，修订完善学院的《党总支会议议事规则》和《党政联席会议议事规则》，严格执行末位发言制度。
整改成效：学院管理更加规范，议事规则更加明确，重大事项决策更加科学。
整改情况：已完成，持续深化
6.防范化解重大风险有差距
整改措施：一是强化学生日常教育管理，定期召开会议，落实工作任务；每月开展安全教育和警示教育，增强师生法治和安全意识。二是加强教职工交通安全教育，常态化开展校园交通管理办法学习，签订《商学院安全工作目标责任书》，并纳入师德师风年终考核指标。三是修订实训室管理制度，强化实训操作规范，加强监督检查管理，确保实训室管理工作落实落细。
整改成效：学院师生的安全防范意识明显提高。2023年学生事件较2021年下降67%；未发生安全事故。
整改情况：已完成，持续巩固
（二）贯彻落实全面从严治党战略部署存在不足，履行“两个责任”不力方面
7.党总支落实全面从严治党主体责任不到位
整改措施：学院抓住关键少数，强化压力传导，落实党总支全面从严治党主体责任，召开党支部书记工作例会6次，传达巡察整改工作推进情况，提出整改工作要求；支部书记将工作要求通过支委会、支部大会传达到每位党员，层层落实工作责任传导。
整改成效：学院全体党员积极主动参与巡察整改、市级双高项目建设等学院重大工作，巡察反馈的15个具体问题全部完成阶段性整改，市级双高项目建设成果丰硕。
整改情况：已完成，长期坚持
8.党总支落实监督责任不力
整改措施：一是以建设样板支部为抓手，大力推动各专业党支部规范化标准化建设；重视党务工作者业务能力提升，邀请组织部同志开展基层党务工作专题培训。二是建立支部书记例会制度、督查督办工作制度，加强党总支对党支部督查指导，确保标准化建设要求得到落实。
整改成效：学院党务工作者的业务素质和履职能力得到提高，2023年4名同志被评为校“优秀党务工作者”；基层党组织的战斗堡垒作用增强，2023年“全国高职高专党委书记论坛”优秀论文获奖2篇。
整改情况：已完成，长期坚持
9.领导干部风险意识不足，管理不到位
整改措施：一是规范执行学校分散采购制度，进一步修订完善《商学院分散采购实施细则》，严格遵循“三重一大”决策规则，采购项目均需经党政联席会审议；邀请招标采购中心同志开展专题培训，强化流程规范；加强监督检查与档案管理，确保采购合规。二是严格执行学校财务管理制度，为教职员工提供财务报销操作指南；邀请财务与资产管理处同志开展专题培训。
整改成效：学院教职工对学校招标采购及财务制度的重要性有更清晰的认识，学院的分散采购与财务报销工作更加规范。
整改情况：已完成，持续巩固
（三）贯彻落实新时代党的组织路线不够有力，党的组织建设有待进一步加强方面
10.领导班子表率作用发挥不够，担当精神不足,“头雁效应”不明显
整改措施：一是加强党的建设，把政治建设摆在学院事业高质量发展和“市级双高”建设工作的首位，领导班子率先垂范，聚焦分管领域，主动思考谋划，狠抓工作落实。二是搭建互动桥梁，通过召开师生座谈会和走访调研了解师生需求，解决师生急难愁盼问题。
整改成效：学院工作有序推进，2023年商学院获校级绩效考核优秀。
整改情况：已完成，长期坚持
11.党的组织生活制度执行不够有力，未严格执行谈心谈话制度
整改措施：一是严格执行民主生活制度，学院党员领导班子与各党支部分别完成了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会和专题组织生活会，开展批评与自我批评，见人见事见思想。二是落实谈心谈话制度，开展领导班子之间、领导与教职员工的谈心谈话。
整改成效：学院党员干部经常开展批评和自我批评，整改以来，学院领导班子完成谈心谈话40人次，让“红红脸、出出汗”成为常态。
整改情况：已完成，长期坚持
12.党总支把关作用发挥不充分,在高素质专业化党务干部队伍建设上存在不足
整改措施：加强党支部书记队伍建设，制定“双带头人”党支部书记培育工作责任清单，细化培育工作的目标和要求；制定《商学院“双带头人”党支部书记后备人才梯队建设管理工作实施方案》，建立完整的人才梯队建设管理体系。
整改成效：学院已形成党支部书记、支委、党员三级后备人才梯队；2023年学院“双带头人”党支部书记考核均合格。
整改情况：已完成，持续深化
13.基层党建工作存在薄弱环节
整改措施：一是将党建工作与业务工作紧密结合，积极塑造党建品牌，强化支部考核，凝聚发展合力。二是促进组织生活与业务工作融合，市场营销专业党支部赴万州、垫江开展直播电商实践活动，派遣党员教师参加全国2023农村直播电商（县域）案例赛事；现代物流管理专业党支部以服务乡村振兴为主要特色，开展乡村振兴劳务品牌服务系列活动。三是激发党务工作者工作动力，强化基层党支部书记“一把手”责任意识，提高党务工作人者的政治觉悟和工作热情，制定详细的党建工作计划，定期开展党建工作督查。四是规范基层党员发展工作，加强对高层次人才和高知群体、青年教师的政治引领和政治吸纳，修订《商学院党总支关于加强流动党员管理的实施办法（试行）》，强化对流动党员（含校外实习学生党员）的跟踪教育管理。
整改成效：学院打造2个职业教育特色党支部项目，引导师生开展乡村振兴社会服务，取得较好的社会效益。党组织的感染力、吸引力增强，已确定1名青年教师为入党积极分子。
整改情况：已完成，持续深化
（四）整改责任落实不到位，实效不明显，未建立长效机制方面
14.整改主体责任落实不到位
整改措施：一是层层压实整改责任，学院根据整改要求，将问题逐条逐项落实责任人，对标对表确保各项整改工作落到实处。二是建章立制促规范，学院废、改一批与实际情况不相适应的规章制度，“立”一批新的规章制度。
整改成效：建立健全了涉及党建、学生管理、教育教学等方面的一批工作制度，形成了制度体系，编制出台《商学院工作制度汇编》，进一步推进学院制度化、规范化和科学化进程。
整改情况：已完成，持续深化
15.整改常态化、长效性机制不健全；党总支缺乏保持高质量抓党建的韧劲
整改措施：学院始终保持巡察整改政治自觉，压紧压实整改工作责任，做好集中整改与中长期整改任务的有机衔接，持续开展成渝地区双城经济圈商贸流通职业教育集团工作，扎实推进产教融合人才培养模式改革、商贸流通类产教融合教育资源共建共享等任务14项。
整改成效：学院产教融合人才模式改革，商贸流通类产教融合教育资源共建共享任务顺利推行。
整改情况：已完成，持续深化
三、深化整改实效，推动事业发展
（一）巡察整改成效明显，党建工作质量提升
通过巡察整改，学院党建工作质量提升，为事业发展提供政治保证。学院党总支坚决履行主体责任，领导班子发挥带头示范作用；党建工作制度不断完善，党建工作更加规范化；党建工作推进项目建设，党员工作热情提高；党务工作者政治素养和业务能力提升，“双带头人”党支部书记的“头雁作用”发挥，基层党组织战斗力提升。
（二）党建统领作用明显，与事业发展紧密融合
通过巡察整改，学院以党建为统领，促进事业内涵式高质量发展。学院党总支充分发挥领导核心作用，党建工作与教学、科研、管理等工作紧密结合，构建大思政工作格局，形成了互促共进的良好局面，确保了学院各项工作的正确方向；党建与专业建设深度融合，为专业发展、校企合作和人才培养工作注入了新的活力，为“市级双高”现代物流管理专业群建设提供了坚强有力政治保证。
（三）教风学风改善明显，队伍活力不断增强
通过巡察整改，学院强化师德师风建设，教学学风质量整体提升。在教风方面，加强教职工思想政治教育，提升教师的职业素养和价值观；重视人才队伍建设，激发高层次人才工作热情，发挥党外人士积极作用；加强教学管理与巡查，确保了教学质量的稳定提升。在学风方面，重视学生的思想政治教育，引导学生树立正确的人生观和价值观；促进各专业平衡发展，营造良好的学习环境；关心和服务学生学习生活，为学生成长成才提供有力保障。
学院巡察整改虽取得了一定成效，但仍任重道远。商学院党总支将保持热情与扎实作风，持续推进整改深化，为学院高质量发展奠定坚实基础。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：023-86279022，电子邮箱：517037170@qq.com。
商学院党总支
2024年4月12日